9年間働いた職場を退職します。

2022年8月4日

どーも、ぶいはちです。

かなり久しぶりの投稿になっちゃいました。

先日、Twitterにはあげたのですが9年間働いていた職場に退職願いを出してきました。理由としては複数あるのですが、大きいところだとモチベーションが保てなくなったというところです。

この投稿の編集時点では気持ち的にはホッとしたのと先の不安とという感じです。

今回、投稿しようと思ったのはこの経験を、仕事に対して悩みのある人・退職を考えている人・これから就職を考えていく人たちの参考になればなぁと思って載せています。

また、今回働いていた職場は、りぃことも一緒に働いていた職場で、私ぶいはちと同じタイミングで退職するので、カップルの方や夫婦の方のパートナーとの在り方にも何か参考になればと思ってます。

 

←顧問弁護士監修の退職代行「退職代行Jobs」さんのサイトに行きます。

退職代行なんてのがあるなんて、知らなかった。

・職場について

まずは2人で働いていた職場についてお話しします。

私たちが働いていたのは、物流センターの倉庫内作業のパートです。こんなに大袈裟にブログに載せといてパートとはお恥ずかしい限りですが、一般的なパートの扱いではなくパートリーダーとして現場の指揮をしていました。

というのも私が働いていた職場には社員が少なく(というか私たちのいた部署は社員0人)、現場を見れる人がいなかったので、その代わりに現場指揮をしていました。普通なら社員しか権限がないであろうことも許されていました。

ですが、だからといって時給が高いわけでもなく、新しく入ってきたパートさんと同じ額、尚かつ派遣で来られた方達よりかなり低い時給でした(これは雇い主が違うからしょうがないですけどね)。

今思えばこれだけでも辞める理由になりそうですが、仕事自体は楽しく私が担当しているところは全く揉め事やいじめなどはなかったので続けて来られました。

私自身が入社した当初は結構えげつないいじめがあったり、私自身もかなりパワハラを受けたので尚のこと自分が担当する部署には気を遣っていました。

何度か辞めようと思ったこともありましたが、現場の仕事仲間や派遣さん達に引き止められ、ズルズルとここまできたというのもあります。編集時点でセンター長と同じパートリーダーにしか伝えてないのでそこは今も心苦しいです。

・退職の理由

退職の理由については複数ありますが、

1、現場の状況を鑑みない上役達。

2、りぃこの体調

3、将来の事

というところです。

1、については、現場の指揮がパートリーダー(私たちの部署で5人)のみの為現場を見れない上役と話が合わず現場任せになりがちで、尚かつパートではやることに限度があるため問題が起きやすい状況でした。そこへきて1年前くらいに私が部署内で作業進捗の遅い、担当のリーダーが辞めて手付かず状態の場所へ移動になりました。

そこの作業員の方達は年上ですが全員後輩に当たり、移動前から親しかったのですぐに立て直すことができ、作業員の方達のおかげで1番作業の進捗の早いところになりました。

これだけ見ればめでたしめでたしなのですが、今度は元々いた場所に問題が次々と発生して作業の指揮をしながら応援に行くという状況に変わりました。上役としては、私が手伝うとそこに頼ってしまうから手を出さないでほしいという思いがあり、しかしそこのパートリーダー達ではどうすることも出来ず頼らざるを得ない、更にパートリーダーと派遣の間でいざこざが続く→仲の良かった派遣さん達が私のところに助けを求める、という状況に変わりました。

自ずと仕事量は増え体力的には限界がきました。仕事が増えるのは苦ではなくむしろモチベーションだったのですが、いつまでも変わらない状況に流石に疲れ耐え切れなくなってしまったのかもしれません。

2、については、りぃこは元々体の強い方ではなくまた身体的に重労働もある現場は大変だったと思います。身長も148cmくらいしかないのに10〜20kgある荷物も頑張って持ち上げていました。(私たちの働いていた職場はホームセンターに配送する商品なので工具等が折り畳み式のコンテナに山積みに入るとそのくらいは重くなります。)

りぃこはベンダーさんから届けられた荷物の山を大まかな種類ごとに仕分けする作業と現場指揮の1人としての仕事を兼任していました。現場指揮は実際に指揮しているパートリーダーの補助的役割でした。

9年頑張って仕事してきた中で数年前に肩を痛めたり、ストレスで体調不良になり処方された薬の副作用がキツくて嘔吐したりと、流石に限界がきていました。ホントに良い子で職場ではそんな姿を微塵も見せなかったですが、3、の将来の事という意味も含め退職することにしました。

・私達から伝えたいこと

上で退職の理由を述べましたが、まず伝えたいのは絶対無理してはいけないということ。月並みな言葉で申し訳ないですが、きっと出来る!という希望も大事ですが、それがいつかプレッシャーになりやがてストレスになることもあります。

ストレスというのは自分でも気づかないことが多いです。まだ大丈夫と思っている人でもちょっとしたきっかけで180度変わることもあるのだから、ホントにストレスを感じている人はそのストレスは自分の身体や心の最後通告のSOSだと思って下さい。

全てが全て退職が正解とはならないのかもしれませんが、しんどい状況で無理するより一度リフレッシュして前へ進む方が断然結果も良くなるはずです。

私たちはこの職場に入社する前にも同棲しながら別の場所で働いていました。お互いに長くは続かずこの時も退職しましたがリフレッシュする時間を設け、心機一転してこの職場に働き始めました。およそ3ヶ月ほど無職でお金もない状態でしたがそれでもやってこられました。

私たちも現在進行形なので偉そうなことは言えないのですが、仕事に悩んでる人・辞めたいと思っている人・頑張りすぎてしまう人はこのブログを見てより良い決断をしてくれればと思います。

人生がより良い充実したものになる様私たちも陰ながら応援しています。

これを機に私達の事もより深くブログに載せようと思います。そちらも見ていって下さい。

最後まで読んで頂きありがとうございます😊